退職代行を使った後に会社の人が家に来るのを防ぐ効果的な方法：退職日に合わせて手紙を退職届と一緒に送る

え、噓でしょ。なんで来るの……

退職代行を使って仕事を辞めて会社の人が家に来るなんて想像もしていなかったでしょう。

「もう、関わりたくない」と思ったから退職代行を使ったのに。

それなのに、玄関のチャイムが鳴ってモニターを見たら上司の顔……そんなことがあったらゾッとしますよね。

でも、大丈夫です。こんな事態を防ぐ効果的な方法があるんです。

それは、退職日に合わせて手紙を退職届と一緒に送ること。

これだけで会社の人が家に来る可能性をグッと減らせるんです。

この記事では、なぜ手紙を送ったら「上司が家に来る」トラブルを避けられるのかを解説しています。

手紙のテンプレートもあるので、どんな内容の手紙を書いていいのか分からない方は参考にしてください。

退職代行を依頼しても自分でやるべきことをやらないとスムーズな退職は実現できません。

ぜひこの記事を参考にしてトラブルのない退職代行を実現させてくださいね。

退職代行を使うと会社の人が家に来る理由

「退職代行使ったのに会社の人が来るの？」って思いますよね。

実はこれ、よくあることなんです。

なぜ来るのか？

その理由を知っておくと対策も立てやすくなります。

退職代行業者のスキル不足

高いお金を払って利用しているのに、代行業者の中にはスキルが著しく低い代行業者が存在します。

「あなたの退職の意思を伝える」

という重要な仕事を適当に考えている代行業者ほど、このように代行業務を適当に行いがちです。

ですから、退職代行を利用する際は代行業者選びを慎重に行わなければいけません。

退職の意思確認を本人から取りたいから

このようにあなたの意思を直接確認したい・言いたいことあって家に来ることもあります。

代行業者からは直接の連絡や家に訪問することはやめてほしいと言われることのほうが多いです。

しかし、強制できるものではないんですよね。

電話やLINEを送っても返信がなく心配だから

普段からコミュニケーションが取れていた上司や同僚が心配して訪問してくる場合もあります。

仕事に関係なく、

「体調を崩したんじゃないか」
「何か困っているんじゃないか」

といった心配から直接会いに来てしまうこともあるんです。

心配してくれるのはありがたいけど、できれば会いたくないというあなたの気持ちもわかります。

会社の人が家に来るのを防ぐ効果的な方法

「どうすれば会社の人が家に来るのを防げるのか？」

答えはひとつです。

退職日当日に手紙と退職届を一緒に送るだけで会社の人が家に来る可能性を減らせます。

「なぜ効果的なのか」・「どう書けばいいのか」を具体的に解説していきますね。

退職日当日に届くように手紙と退職届を送る

代行業者が会社に連絡する日に届くように手紙が送りましょう。

手紙を送ることで、

代行業者の電話＋あなたの意思を同時に伝えることで、会社の人が家に来るトラブルは減らせます。

手紙を送るときは退職届も一緒に送ることがポイントです。

一緒に送ることで、正式な手続きも同時に済ませられます。

送るときは配達日指定郵便を利用すると便利です。

配達日指定郵便とは差出日の3日後から10日以内の日を指定して送る郵便のことです。

ですから、遅くても退職代行が実行される4日前までには送るようにしましょう。

参考：配達日指定｜日本郵便株式会社

退職理由を伝える上手な手紙の書き方（テンプレート）

手紙なんて書いたことないし、辞めたい会社に向けて手紙なんてなおさら書けない……

気持ちは理解できますよ。

だけど、たった一通の手紙を送るだけで家に来られるリスクが減るのなら書いたほうがいいと思いませんか？

書き方が分からない方に向けて、どんな内容の手紙を書けばいいのかテンプレートを載せるので活用してください。

＜手紙の内容テンプレート＞

このように、感謝の気持ちを伝えつつ退職理由と今後の対応をしっかり書くことが大切です。

書式を守ることも礼儀のひとつとして大切ですが、それよりも「あなたの言葉」で書いたほうが相手の心に響きます。

誠意をもって手紙を書く。

字が下手だから……とか文章の書き方が分からないから……とか、そんなのただの言い訳です。

たった一枚の手紙で大きく変わるので騙されたと思ってやってみてください。

退職代行を使って会社の人が家に来るのを防ぐ準備

退職代行を使うと決めても「うまくいくかな……」なんて不安になるのは当然です。

退職代行をトラブルなく成功させるためにはあなた自身も計画を立てて準備をしなければいけません。

これから解説する内容は時系列で解説しています。

解説した通りに準備をすれば会社の人が家に来るなどのトラブルが起こりにくいです。

退職代行と聞くと全て任せられると思いがちですが、実際は代行業者と二人三脚でやっていかないと成功しませんよ。

一週間後に退職代行を行ってもらうように準備をする

「退職代行を使って、仕事を辞める」

そう決意が固まったら一週間後に退職代行を実行してもらうように準備をしてください。

この時点ではまだ代行業者に連絡をしなくてもいいです。

この一週間で手紙を書いたり私物を片付けたり、退職に向けた準備をしましょう。

早い段階で退職代行を依頼してしまうと、一週間の間に心変わりがあるかもしれません。

例えば、退職予定の一週間前に退職代行を契約した次の日、

「やっぱり辞めるの、やめた。」

となったときに、キャンセルしようとしても契約をしていたらお金を支払わなければいけません。（支払っていた場合は返金してもらえません）

そうなるとお金を捨てることになってしまうので、依頼するのはもう少し直近になってからにしましょう。

一週間前～前日までにやる準備

退職すると決心がついたら、その日までにやるべきことがいくつかあります。

会社に置いてある私物に関しては少しずつ持ち帰るのがおすすめ。

一度にたくさん持ち帰ると会社の人に「あれ？」って思われるので注意してください。

また、手紙などを会社に送る際には担当している業務の引き継ぎ資料も同封するといいです。

家に来られないようにするには「あなたと関わるきっかけ」を徹底的に潰さないといけません。

そのほかにもあなたしか知らないパスワードや発注方法など、考えればいろいろあるはずです。

そういった情報を全て退職届と一緒に送ってください。

退職代行実行日にやること：欠勤の連絡

退職代行が実行される日の朝はドキドキというか、ソワソワというか……なんとも言えない気分なはず。

いろいろな気持ちがごちゃごちゃになっているので、ついつい「当日の欠勤連絡」を忘れがちです。

退職代行が行われる時間が始業開始の時間より後だった場合、あなたが出社しないことに会社の人は不審に思います。

「……なにかあったのかな」と心配になって連絡をしてくるかもしれません。

そういうことを防ぐためにLINEでもいいので、必ず欠勤の連絡を入れてください。

欠勤の連絡を入れたら、会社関係の人のLINEはブロックではなく「通知オフ」に設定します。

ブロックしない理由は、会社の人が送ってきたLINEの内容を記録として残しておくためです。

詳しくは別記事で解説しているので参考にしてください。

退職代行実行日～二週間後：心配なら数日間避難

退職代行が無事に実行されて代行業者から「無事に退職ができました」と来たら退職は80％完了です。

あとの20％は離職票などの退職関係の書類があなたの手元に届いたら完全に退職が完了します。

離職票が届くまでの日数が遅くても約二週間。

それまでは安心してはいけません。

特に退職代行実行日～3日後くらいまでは、会社の人から連絡が来たり家にやってきたりする可能性は高いです。

「もう、絶対に関わりたくない」
「ソワソワしながら過ごすのは、嫌だ」

そのように感じるなら実家や友人宅に数日間避難するのも一つの手段。精神的にも楽です。

それでも会社の人が家に来てしまったら

ここまで紹介した対策を行えば、会社の人が家に来る可能性はほとんどありません。

しかし、100％来ないとも限りませんよね。

ですから、「もし来てしまったら……どうする？」ということを想定しておくと焦らずに済みます。

直接対応をすることは避ける

ドアを開けて直接対応するのは避けましょう。

対面してしまうと感情的になったり予期せぬトラブルに巻き込まれたりする可能性があるからです。

代わりにインターホン越しやドア越しに話すのがおすすめ。

「退職の件は手紙と退職届でお伝えした通りです。今後の連絡は退職代行業者を通してお願いします。」

と、気持ちを落ち着けて対応しましょう。

とにかく直接顔を見て話さないこと。それがとても大事です。

家族や友人など第三者に間に入ってもらう

家族や友人など、信頼できる第三者に間に入ってもらうのも効果的です。

「本人は体調を崩していて対応できません。退職の意思は変わっていませんし詳細は手紙に書いた通りと言っています。」

と、伝えてもらいます。

第三者が出てくれば会社の人も強引な行動を取れないですよね。

あなた自身も直接対応しないで済むからこれ以上つらい気持ちになることもありません。

一人暮らしの場合は電話で家族や友人に状況を説明し、スピーカーフォンにしてインターフォン越しに伝えてもらうのもひとつの方法です。

退職代行業者に連絡をする

代行業者に連絡してどのように対応したらいいのかを教えてもらうこともひとつの方法です。

状況を説明すれば適切なアドバイスをくれます。

「こういう風に言ってください」
「こちらから会社に連絡しておきます」

など、いろいろなサポートをしてくれるので家族や友人に頼れない方も安心してください。

代行業者は退職のプロです。

どのように行動をすればトラブルを回避できるのか分かっているので、安心して頼ってください。

脅迫的な態度を取られたら110番

会社の人が脅迫的な態度を取ってきたら、「警察に通報します」と警告。

それでもダメなら110番してください。

「脅迫された＝身の危険を感じた」のですからためらわずに通報しましょう。

心がつらくなったら我慢をしない

退職代行使って、やっと解放されたと思ったのに……

楽になれたと思っている心理状況で会社の人が家に来られたら相当なストレスがたまります。

そんなときは無理しないでください。

家に来られた後につらさが解消されないときは、家族や友人を頼る。

頼れる人がいなかったら代行業者を頼る。

とにかくひとりで抱え込まないことが大事です。

一度でも心が壊れてしまうと元通りの生活を送ることは難しいと言われています。

せっかくお金を払って仕事を辞められたのに、心が壊れてしまったら本末転倒です。

ですから、無理をせずに誰かに頼る。このことを忘れないようにしてください。

信頼できる退職代行業者の選び方

退職代行を実施しているところは100社近くあります。

その中から自分に合った代行業者を見つけるのは難しいですよね。

退職代行をトラブルなく成功させるためにも、信頼できる代行業者を選ばなければいけません。

そのためのコツを紹介していきます。

対応が早い退職代行業者を選ぶ

一番大切なのは対応の早さ。

退職代行を利用する方って、

「退職代行を使って辞める！！」

という強い意志を持って利用する方は意外と少ないです。

まずは自分が抱えている悩みを相談して、

「私の悩みは退職代行を使って辞めたほうがいいのか？」

と確認やアドバイスをしてもらうために代行業者に連絡をしている方がほとんど。

ですから、連絡をしたときに対応が早い代行業者を選ぶことが正解です。

対応が早い・遅いに関しては実際に連絡してみないと分からないところでもあるので、はじめは複数の代行業者に連絡をしてみましょう。

その中で対応が早かった代行業者とやりとりしていくことがおすすめです。

LINE無料相談でどんなことでも相談する

対応が早い代行業者を見つけたらLINE無料相談を徹底的に活用しましょう。

このLINE相談で代行業者がどのように対応してくるのかで判断してください。

どんなことを質問すればいいのかというと、

「退職金ってもらえるのかな……」
「辞めるときに有給休暇って使えますか？」
「上司がすぐに怒鳴る人なんだけど、どうやったら自分で辞めたいと言えますか？」

あなたが感じている退職の不安や疑問を「ウザいなと思われるくらい」たくさんしてください。

こういう質問に対する返答を見ればその代行業者の知識レベルや対応の丁寧さが分かりますよ。

どんな質問でも丁寧に対応してくれる業者なら、あなたが決めた決断を任せても大丈夫です。

おすすめの退職代行業者

当サイトの管理人「すすめ」は8,000時間以上の代行業者について調べてきました。

内偵調査をしてきた結果、自信をもっておすすめできる代行業者はこれから紹介するふたつです。

退職代行トリケシ（旧torikeshi）

リーガルジャパン

退職代行に関するQ＆A

「退職代行を使って辞めた人が周りにいない」
「分からないことばかりで利用するには不安しかない」

そう思って当然です。

代行業者に質問するにもハードルが高い……

そうやって思う方のためによくある質問をまとめました。

退職代行を使った後に会社の人が家に来るのを防ぐ効果的な方法のまとめ

退職代行は計画を立てて利用していない方のほうが多いです。

ある意味、勢いで依頼するようなサービスでもありますが準備をしていればある程度のトラブルが防げます。

決して安くないお金を払って利用するサービスですから、利用するからには満足したいですよね。

そのためにはこの記事で書いたことを実行しましょう。

文字として見るとなんだか「面倒だな……」と思ってしまいますが、行動に移してみると案外簡単です。

頭で考えて動かないのではなく、とにかく動く。

そうすれば、必ずいい結果を得ることができますよ。