保育士が退職代行トリケシ（torikeshi）を使うための知恵袋：急な退職をするのはなぜ？

「もう、これ以上は、無理だ……」

そんな思いを抱えながら毎日を過ごしていませんか？

人手不足で休みも取れない・園の方針に疑問を感じる・職場の人間関係に悩む……

そんな状況から抜け出したくても「子どもたちのために」と保育士の方は我慢してしまいがちです。

でも、心と体の限界が近づいているなら今すぐにでも環境を変えないと壊れてしまいますよ。

この記事では、保育士が退職代行を利用するメリットやリスク・正しい使い方について詳しく解説しています。

退職代行のことをよく知らない方も、使おうか迷っている方もこの記事を読めば不安が解消される内容です。

あなたの新しい人生の第一歩を踏み出すための知恵袋として参考にしてくださいね。

保育士が退職代行を使う5つの理由

保育士の仕事は子どもたちの笑顔に支えられる素敵な職業です。

ですが、時には辛いこともあるんです。

そんなときに退職代行を利用する保育士の方が増えています。

なぜ保育士が退職代行を選ぶのか、その理由を5つ紹介していきます。

（1）園の保育方針と合わない

保育園はそれぞれ独自の方針があるんですよね。

でも、時々その方針に疑問を感じることってありませんか？

例えば、「子どもの主体性を大切にしたい」のに園が管理的な保育を求めてくる。

毎日のように「これでいいのかな…」と悩んでしまう。

そんな状況が続くと心が疲れてしまいますよね。

だから、方針の合わない園を退職したいと思っても直接言い出せない……こんな方が退職代行を使っています。

（2）年度途中で辞めると言えない

保育の世界では年度途中の退職はタブーみたいなところがありますよね。

「子どもたちのためにも、3月まで頑張らなきゃ」って思ってしまう方も多いです。

そんなことを思っていても3月まであなたの心と体は持ちこたえられますか？

多くの方がムリなはず。

子どもも大事だけど、一番大事なのは自分の体です。そんなときに退職代行が選ばれています。

（3）人手不足で重労働・労働時間も長い

保育士不足って本当に深刻ですよね。

休憩も満足に取れない。残業は当たり前。土日の行事で休日出勤……

そんな日々が続いて心身ともにボロボロ。

限界を感じていても「周りの人も頑張ってるから……」って我慢してしまう。

たしかに、多少なりとも覚悟をしたうえで保育士になったのだから頑張らないといけない部分もあります。

しかし、あなたの健康はあなた自身で守らなければいけません。

（4）辞めると言ってからの対応がひどい

「辞めたい」と言ったら態度が急変する上司や同僚。

「あなたが辞めたら困る」とか「責任放棄だ」などの心ない言葉を言われることもあります。

就業規則通りに3カ月前に言ったのに、言ってからいじめや雑務を押し付けられてる……

そんな苦しい期間を過ごすくらいなら、退職代行を使って一気に辞めてしまったほうが精神衛生的に楽です。

（5）職場の人間関係やハラスメントに悩む

保育の現場は意外と人間関係が難しいんです。

先輩保育士との意見の食い違いや園長先生からのプレッシャー。時には、パワハラやモラハラに悩まされることも……

「保育士なんだから、我慢強くなきゃ」と思って耐えているのは間違いです。

どんな職種でもハラスメントは絶対に、ダメ。

ハラスメントに対抗するのは難しいです。そんなときに退職代行が利用されます。

退職代行を使うことによる4つのリスク

退職代行はメリットばかりではありません。当然ながらリスクもあります。

リスクが分かれば効果的に退職代行を利用できるので、最低限、以下に紹介するリスクだけは覚えておいてください。

（1）職場からしつこく連絡がくる可能性

退職代行を使うと突然の退職に職場の方が困惑します。

そのため、あなたに直接連絡が来る可能性があるんです。

「なぜ急に辞めるの？」
「もう一度考え直してほしい」

とLINEやメールで言われたり、最悪の場合は自宅に来られたりします。

（2）辞めた後も心の整理がつかない可能性

退職代行を使うと自分でもビックリするくらい簡単に辞められてしまいます。

しかし、急に辞めたことで

「本当にこれでよかったのかな……」
「子どもたちは元気にしてるかな……」

そんな思いがふとした瞬間によぎることもあるんです。

「本当に辞めて良かったのか？」と辞めた後に後悔してはいけません。

退職代行を使うと決意する前に、何度も自分の気持ちと向き合ってから決めてください。

（3）退職後の生活を考えなければいけない

退職代行を使うことは悪いことではありません。

しかし、辞めた後の生活を考えていますか？

次の仕事は何をするの？
当面の生活費は大丈夫？

こういったことをしっかり考えておく必要があります。

（4）引き継ぎができずにたくさんの人に迷惑がかかる可能性

退職代行を利用すると急に辞めることになり、周りの方に迷惑をかけることになります。

担当していた子どもたちのこと、保護者との関係、行事の準備など考え始めるとキリがありません。

しかし、退職代行を使って辞めたいと思っている精神状態は、心身が壊れてしまう寸前な場合が多いです。

悪い方向に捉えてほしくないのですが、あなたがいなくなったところで保育園が潰れてしまうわけではありません。

ですから、あまり気にすることはありません。

保育園を辞めた後の人生設計はどうする？

退職代行を使って保育園を辞めた後はどんな人生を送りたいですか？

「とりあえず辞められてホッとした」

なんて、そこで終わらせちゃもったいないですよ。

せっかく新しいスタートを切るんだからワクワクするような未来を描いてみませんか？

ここでは保育園を辞めた後の人生設計について、いくつかの選択肢をご紹介します。

あなたの「次の一歩」のヒントになれば嬉しいです。

違う保育園で保育士を続ける

「やっぱり子どもが好き」
「保育士の仕事が天職だと思う」

そう感じている方も多いですよね。

そんな方には違う保育園で保育士を続けるのがおすすめです。

前の園で嫌な思いをしたからこそ、自分に合った環境を見つけられるはず。

保育士専門の求人サイトを見てみると意外と魅力的な園がたくさんありますよ。

保育士以外の仕事に挑戦する

「もう保育の仕事は十分」
「違う世界を見てみたい」

保育士の仕事を離れて、全く新しい分野にチャレンジする方も結構多いです。

事務職や販売職・サービス業など選択肢は無限大にあります。

「保育士しかやったことがないから……」と思ってしまいますよね。でも、大丈夫ですよ。

保育士時代に培った

「忍耐力」
「臨機応変さ」
「コミュニケーション能力」

は、全ての仕事に役立つスキルなんです。

新しい分野で働くことで、また違った自分に出会えるかもしれませんよ。

保育士の経験を活かした仕事をする

保育士の経験を活かしたいけれど、保育園では働きたくない……

そんな方にぴったりの仕事もたくさんあります。

例えば、児童館の指導員や学童保育の指導員。

子どもと関わる仕事ですが、保育園とはまた違った雰囲気で働けます。

他にも、ベビーシッターや託児所のスタッフ・子育て支援センターの職員なんかもいいですね。

保育士資格を活かして、子ども向けの教材作成や玩具開発の仕事に就く人もいます。

あなたの経験と知識はいろいろな場所で活かせますよ。

仕事をしないで家にこもることだけは絶対にダメ

「しばらく休みたい……」
「もう、仕事なんてしたくない」

いろいろとあった後ですからそのように思って当然です。

しかし家にこもってしまうのだけは、絶対におすすめできません。

家に長期間こもってしまうと、なぜだかどんどん心が不健康になってきてしまうんです。

退職直後は少し休んでリフレッシュするのもいいですが、期日を決めてダラダラ過ごさないようにしましょう。

【保育士版・退職代行の知恵袋】おすすめの利用方法

退職代行サービスを上手に使うコツはただひとつ。計画性をもって利用することです。

トラブルを避けて退職代行を利用するなら突発的な利用だけは絶対に避けてください。

これから紹介するおすすめの利用方法を実践すれば、かなりトラブルを減らせるのでぜひ参考にしてください。

トラブルを最小限に抑えるための計画的な利用方法

退職代行を使ったら「明日から行かなくてもいい」というイメージがありますよね。

たしかにそういった使い方もあります。

しかし計画的に進めた方がトラブルなく辞められる可能性が高いです。

具体的にどのようにしたらいいのかを以下に解説します。

1週間前に退職代行業者に連絡をして相談をする

退職したい日の1週間前に代行業者へ連絡をしましょう。

代行業者のほとんどがLINE無料相談を実施しています。

これから2～3日かけてじっくりと相談してください。まだ契約をする必要はありません。

代行業者の中には契約を急かしてくるところや相談内容によっては急に態度が冷たくなる代行業者が存在しています。

そういうところに退職代行を依頼するとトラブルの原因となるのでやめたほうがいいです。

4日前までに退職届・手紙・業務引き継ぎ書を退職代行実行日に届くように送る

退職届や手紙、業務引き継ぎ書などを退職代行が実行される日に合わせて送りましょう。

送るときは配達日指定郵便で退職代行が行われる日に合わせて送ります。

いろいろとやることは多いですが、全ては退職代行が行われた後のトラブルを防ぐためです。

配達日指定郵便で送った後に代行業者を選定して契約をします。

このときの注意点は、

ということです。

契約をしたら自己都合でキャンセルをしても支払わなければいけません。

こういったことは各代行業者のサイト内にある利用規約に全て書いてあります。

利用規約を読まずに利用するのはリスクしかないですから、必ず確認をしてから契約をしてください。

前日までに私物を少しずつ持ち帰る

私物の持ち帰りを忘れてはいけません。

しかし、一度にたくさん持ち帰ったら周りの先生たちに気づかれてしまいます。

辞めることがバレないように少しずつ持ち帰るようにしてください。

1週間かけて少しずつ私物を持ち帰れば、荷物が多すぎるということもありません。

退職代行実行日は欠勤の連絡をLINEで入れる

退職代行の実行日は欠勤の連絡を入れておきましょう。

本来は電話で連絡するべきですが、LINEで一言「体調不良で休みます」くらいのシンプルなメッセージでOKです。

退職代行が実行される時間は9時以降に行われます。

保育士の場合、出勤時間が早いので連絡をしないと無断欠勤と思われて電話がかかってきます。

離職票などを受け取ったら役所などで手続きを済ませる

離職票は退職日から遅くても2週間ほどで郵送されてきます。

失業保険や保険の切り替えなど、保育園から送られてくる書類がないと手続きができません。

もし退職日から2週間を過ぎても書類が送られて来なかったら、代行業者に連絡をして催促してもらいましょう。

ただし、アフターフォローのある代行業者以外は対応してもらえないので注意してください。

退職代行を利用する際の詳しい準備内容は以下の記事に詳しく書いてあるので、こちらを参考にしてください。

即日退職はあまりおすすめできない

即日退職はおすすめしません。

その理由は、準備もしていないしあまりにも急すぎるのでトラブルが起こる可能性が非常に高いからです。

せっかく高いお金を払って利用するサービスですから、トラブルを起こさずに辞めたいですよね。

保育士の場合、保育園で働いている方々が混乱し、子どもや保護者にも影響がでます。

このようにあまりにも急に辞めるのは影響が大きく出過ぎるので、遅くても2日前くらいまでには依頼をしましょう。

保育士向け退職代行業者の選び方

退職代行の利用を決心しても、どの業者を選べばいいのか迷ってしまいますよね。

保育士におすすめの退職代行業者の選び方を教えます。

間違った選び方をして後悔をしないように活用してくださいね。

労働組合・弁護士の退職代行を利用する

退職代行サービスには大きく分けて3種類あります。

それぞれ退職代行で可能な業務の範囲が違うのですが、保育士は労働組合か弁護士に依頼をしてください。

その理由は、保育の現場特有の問題に対応できるからです。

未払い残業代の問題や有給休暇の取得交渉は民間企業ではできません。

また、トラブルが起きても対処をしてもらえないことが多いです。

少し前までは民間企業を使うメリットは料金の安さを主張できましたが、最近では料金の差もなくなっています。

ですから、保育士が退職代行を利用するときは労働組合か弁護士を選ぶことが最低条件です。

労働組合は辞めた後の生活もサポートしてくれる

労働組合は退職代行業務以外に転職サポートや引っ越しサポートなどの＋αのサポートが充実しているんです。

その＋αのサポートを活用していけば、辞めた後の生活設計がとても楽になります。

退職代行を使うときは、辞めた後のことなんて考えずに利用する方がほとんどです。

「辞められたのはいいけれど、その後のことを何も考えていなかった……」

これでは退職代行を使った意味がありません。

ですから、退職代行を利用する際には代行業者が提供している各種サポートを積極的に活用しましょう。

弁護士は労働問題の解決に特化している

法律の専門家が会社と直接交渉してくれるので、民間企業や労働組合と比べて圧倒的に安心・安全です。

有給休暇や未払い賃金・ハラスメントなどの労働問題を根本的に解決したいなら弁護士一択で間違いありません。

しかし、仕事を辞めてからの生活設計のサポートは受けられないんです。

転職、引っ越しなどのサポートがないため、全て自分で見つけて行動するという覚悟を持って依頼をしましょう。

保育士は労働組合の退職代行業者を選ぶべき

退職代行を行っている業者の数は約100社あります。

その中からどの業者を選べばいいのか分からないですよね。

保育士の方は労働組合の代行業者を選ぶことをおすすめします。

その理由は3つ。それぞれの理由を以下に詳しく解説していきますね。

理由（1）24時間・365日対応可能なサービス

基本的に平日昼間はどの業者も返信が早いです。

逆に、土日や深夜帯は返信が遅い傾向があります。

労働組合の業者の場合、24時間365日いつでも相談ができるような体制を整えているところが多いです。

相談したいから連絡したのに返信がなかなか来ないのは想像するだけでもつらいですよね。

労働組合の業者は基本的に24時間いつでも返信が早いので、時間がとれない保育士の方にピッタリです。

理由（2）相談だけでも利用できるところが多い

労働組合の業者の多くは相談だけでも利用できます。

「今の状況を誰かに聞いてほしい」
「退職以外の選択肢はないのかな……」

こういった相談でも大丈夫です。

連絡する相手は退職のプロ。プロならではの視点で答えてくれたり寄り添ってくれたりします。

弁護士の場合は初回30分無料などの制限があるので、満足いく相談ができません。

労働組合はいくら相談しても無料。納得するまで相談してください。

理由（3）退職に関するサポートが充実している

労働組合の業者は退職に関するサポートが充実しています。

サポートの内容はさまざまですが、失業保険の申請方法や転職のアドバイスをしてくれるところが多いです。

活用すれば退職後の生活設計がスムーズになるので、労働組合の業者に依頼するなら活用してください。

おすすめの退職代行業者

保育士が労働組合の退職代行業者を利用するデメリット

退職代行について良いことばかり書いてきましたが、デメリットも当然あるんです。

デメリットを知ることでより効果的に退職代行を利用できるようになりますよ。

労働問題の根本的な解決はできない

労働組合の退職代行では労働問題の根本的な解決はできません。

例えば、長年続いてきたパワハラの問題や未払い残業代の請求などです。

根本的な解決を求める場合は弁護士に依頼してください。

労働組合が行う交渉は、

「○○さんは有給休暇を取得して退職したいと言っていますが大丈夫ですか？」

みたいな感覚だと思ってください。

会社から理由をつけて拒否をされてしまったとしたら、それ以上は何もできません。

ですから「根本的な解決」よりも、

「解決出来たらラッキー」

というくらいの感覚なんだと思っていないと、労働組合に対して過度な期待をしてしまうので注意してください。

退職代行業者によってサービスの質が異なる

労働組合の代行業者はビックリするくらい、交渉スキルや経験値に差があります。

退職代行はあなたが見ていないところで行われるサービスです。

ですから、代行業者がどのように業務を行っているのかは全く分かりません。

それを良いことに、

やたらと高圧的、そもそも人としてどうなの？という対応力、モラルが著しく低い、無知……

こんな状態で退職代行を行う代行業者もあるんですよ。

下手したら、お金を払ってわざわざトラブルを起こしてもらっているようなものです。

丁寧に、誠実に退職代行を行ってくれるのか確認する方法は、

LINE相談の際に、どんな質問に対しても丁寧で誠実な返信をしてくれるのか？

これを注目をすれば判断できます。

返金されないなどのトラブルが発生するリスクがある

退職代行で多いのはお金に関するトラブルです。

トラブルが起こる原因はただひとつ。

「あなたの確認不足」

たったこれだけなんです。

退職代行を提供している業者のサイトの一番下には必ず利用規約・特定商取引法に基づく表記があります。

これは、退職代行サービスを利用するうえでのルールブックだと思ってください。

その中には「キャンセル・返金について」という項目があり、返金対象になる場合を詳しく記載しています。

99％の業者の利用規約には、

「自己都合によるキャンセルは返金対象になりません」

と書いてあるんです。

契約をしたらほぼお金は返ってこないという気持ちを持って退職代行を利用しなければいけません。

トラブルが起きてほしくないのなら、業者を利用する前に、

このふたつを必ず徹底してください。

保育士が退職代行を使う際によくある質問

退職代行を使うなら、分からないことは全てクリアにしてから利用した方がいいです。

ここでは保育士の方が退職代行を利用する前によく感じる疑問に答えているので参考にしてください。

保育士が退職代行トリケシ（torikeshi）を使うための知恵袋のまとめ

保育士が退職代行を使うときは、いくつか気をつけることがあります。

退職代行は最後の手段として考えること。安易に使ってはいけません。

「もう、ダメだ……」となる寸前までは使わないようにしてください。

また、退職の1週間前から準備を始めて、引き継ぎ書などの書類作成や私物の整理をすることも大切です。

その場のノリや思い付きで退職代行を利用すると後悔します。

契約をする前に、

「本当に私は退職代行を使って辞めるべきなのか？」

と何度も自問自答してから利用してくださいね。