退職代行リーガルジャパンの【知恵袋】トラブルを避けて辞めるために：頭おかしい・クズと言わせない使い方

あ、無理だ、もう。

そんな思いを抱えながらもなかなか仕事を辞める一歩を踏み出せないですよね。

退職代行の存在を知っていても、

「会社に悪く思われたくない」
「トラブルに巻き込まれたらどうしよう……」

という不安が頭をよぎるはず。

たしかに退職代行の利用はリスクもあります。

しかし、適切な方法で利用すればむしろスムーズな退職を実現できるんですよ。

この記事は退職代行リーガルジャパンを使い、トラブルを避けて安全に退職する方法を紹介します。

そのほかにサービスの特徴や注意点・トラブルを防ぐ方法など、盛りだくさんの内容です。

この記事を読めば、退職代行を利用することへの不安が解消されて自信を持って利用できるようになります。

退職代行は正しい知識を持って利用すればあなたの人生をポジティブに変えてくれるサービスです。

退職代行を使う人を「頭おかしい」・「クズだ」と言ってくる人なんか気にする必要はありませんよ。

そんなことを言ってくる人はあなたの人生が豊かになるのを阻止したいだけです。

退職代行リーガルジャパンとは

リーガルジャパンは業界トップクラスの対応力を誇る代行業者です。

LINEは親身に相談に乗ってくれて丁寧な文章で返事をしてくれます。

この丁寧さは実際の退職代行業務にもつながっていて、トラブルが少なく辞められると評判です。

サポートに関しては転職サポートや失業保険申請のサポートなど退職に関する幅広いサポートを提供しています。

退職代行が実行された後も退職関係の書類が手元に届くまで無期限でサポートしてくれるので、いざというときに安心です。

退職代行のトラブルで多い内容

退職代行はあなたに代わって退職の意思を会社に伝えることが主な業務です。

一番言いにくいことを代わりに言ってくれるので精神的にはとても楽。

しかし、代行業者のスキルやモラル次第ではトラブルになり、かえってつらくなることもあります。

トラブルを起こさないためにもどんなことがきっかけで起こるのかを頭に入れておきましょう。

退職代行業者とのトラブル

代行業者とトラブルが起こる原因は事前の確認不足やコミュニケーション不足が主です。

意識をしていれば防げるようなものばかりですが、実際にこのようなトラブルが起こっています。

返金トラブル

退職代行で一番多いトラブルがこれです。

「退職を失敗されたのに返金されない」
「退職代行が行われる前にキャンセルしたのに、支払ったお金が返ってこない」

99％の代行業者は返金に応じてくれません。

このトラブルを防ぐためには契約をするときに利用規約などを必ず確認しましょう。

返金条件が書かれていない場合は必ず質問して、納得をしたうえで支払いをしてください。

基本的に、

こんな感じです。

冷たい言い方になってしまいますが、お金を払ってしまったらもう返ってこないと思ってください。

ですから勢いで退職代行を利用するのは、絶対にダメ。

一呼吸おいて冷静になってから契約をするようにしましょう。

希望の条件で退職できない

「希望した日にちに辞められなかった」
「有給休暇を全て消化したいのに使わせてもらえなかった」

退職をする条件は代行業者のスキルで全てが決まると言っても過言ではありません。

会社の人からすれば知らない人から突然、

「有給休暇を全て取ってから辞めます」って言われても、

「いやいや……突然そんなこと言われても無理です」って言い返したくなりますよね。

そこを上手にやりとりするのが代行業者の腕の見せどころ。

交渉の進め方や経験値次第で退職の結果が大きく変わってきます。

会社の事情も考慮しながらも依頼者の希望にできる限り近づけてくれる代行業者が理想です。

要は「やっつけ」で退職代行を行うような代行業者に頼んではいけないということ。

何で見極めるのかというと、LINEのやり取りがとても重要です。

気持ちのこもっていない返事を返してきたり自動返信で対応してきたりする代行業者はあまりおすすめできません。

言われた内容と結果が違った

代行業者から説明された内容と実際の結果が異なるケースがあります。

「退職できたと言われたのに、実際は退職できていなかった」
「有給休暇を取得して退職できたと言っていたのに給与明細を見たら欠勤扱いになっていた」

こんなことをされたら最悪ですよね。

対策として、打ち合わせや相談といったやりとりは全て記録に残る方法（LINEやメール）を使いましょう。

そして、退職条件や日程などの重要な点は退職代行を実行してもらう前にまとめてもらってください。

まとめがあることで代行業者側も伝え漏れを防げますし、利用者側も安心感が違います。

退職代行業者のスキルの低さ

代行業者のスキル不足が原因でトラブルになることもあります。

「交渉できるほどの人間性がない」
「退職に関する知識量が少なすぎて話にならない」

一部の代行業者では実際にあることです。

代行業者次第であなたの退職がスムーズにできるかが決まると言っても過言ではありません。

実績や評判をよく調べて、口コミなどのあらゆる情報も参考にしてください。

またLINE相談をするときの対応も重要な判断材料です。

質問への答え方や説明の分かりやすさをチェックするとよくわかります。

例えば、理解しにくい専門用語を多用したり質問をはぐらかしたりする代行業者には要注意です。

知らないうちに契約扱いになっていた

これ、一番最悪ですよね。

実は代行業者によって契約のタイミングが違います。

一番最悪なパターンは退職代行の希望日を伝えた時点で契約扱いになってしまう代行業者。

相談目的で連絡したのにいつの間に契約扱いになっていたというトラブルが結構多くあります。

キャンセルをしてもキャンセル料が発生したり支払いをしないと督促されたり……

退職代行と関係ないところでトラブルが発生してしまうことがあるんです。

このトラブルの原因は利用規約をちゃんと読んでいないことで起こります。

対策としては、当然ですが利用規約をしっかり読んでから連絡をするようにしましょう。

特に、契約成立の条件や解約方法の項目は何度も読み返すくらい読んで意味を理解してください。

利用規約などを読んでちょっとでもおかしいと思ったらその代行業者にはLINE相談をしなければいい話です。

また、代行業者とのやり取りは必ず記録を残しましょう。

メールやLINEのやりとりを保存しておくことは万が一トラブルが起きた際にあなたを守ってくれる材料になります。

態度が一変したり連絡がとれなくなったりする

お金を支払った後に態度が急に冷たくなったり連絡が取れなくなったりする代行業者も存在します。

特に連絡手段がLINEしか用意されていない代行業者の場合は要注意です。

もしLINEをブロックされてしまったら連絡の手段を失ってしまいます。

対策として複数の連絡手段を確保しましょう。

LINE以外にもメールや電話番号を聞いておくことが大切です。できれば担当者の名前も聞いておいてください。

このようなトラブルが起こらないようにするためには、

「退職代行業者の名前＋口コミ」

と検索をしてみてください。

その代行業者についての特集記事が組まれているのであれば、ほぼ安心して大丈夫な代行業者です。

このような代行業者の場合は連絡先が複数用意されていることが多く、業務も適正に行っている傾向があります。

サポート期間が終わって対応してもらえなかった

退職代行の電話が終わったら退職完了というわけではありません。

退職関係の書類が手元に届いてやっと退職完了となります。

この退職関係の書類が、

「3週間待っても送られてくる気配、全くナシ。」

というときに代行業者に連絡をすると、会社に電話をして催促をしてくれるサポートを受けられます。

退職関係の書類が送られてこないトラブルって結構多いです。

ですから退職がちゃんと完了するまでサポートを継続してくれる代行業者を選びましょう。

サイトにサポートの期限が無期限と書かれていても、あえて質問をして確認をしてください。

相手の返信の内容は退職代行業務をしっかり行ってもらうために証拠として残すことが重要なんです。

退職関係の書類は保険の切り替えや申請をする際に必要なとても重要な書類なので、アフターサポートが長い代行業者に依頼しましょう。

会社とのトラブル

会社側にとって退職代行を利用されることは、正直いい気分ではありません。

どんな問題が多いのか知らないと対策の練りようもないのでまずは知ることから始めましょう。

嫌がらせをされる

会社から嫌がらせをされることがあります。

「代行業者に伝えたのに私物を返してくれない」
「悪い噂を流される」

といったことなどです。

これを防ぐには、退職代行の前から少しずつ私物を持ち帰ること、手紙を用意することがおすすめです。

優先度が高いものから持ち帰り、退職代行が実行される前日までにほぼ全ての私物を持って帰りましょう。

そして退職代行が実行される日に届くように退職届と退職理由を丁寧に説明する手紙を送ります。

会社が嫌がらせをしてくるのは理解を得られていないから。

きちんと説明をすれば嫌がらせをされる可能性は低くなります。

どうしても心配な場合は代行業者に相談するといいです。

嫌がらせをされるのは退職に向けた準備不足が原因でもあるので、どうすればいいのかを考えて行動しましょう。

損害賠償を請求される

実際に訴訟まで発展することは稀ですがゼロではありません。

あなたが辞めることで会社の業績に大きな影響が出る場合は損害賠償請求をされる可能性があります。

それを避けるために必要なこととして引き継ぎの資料を用意することが大切です。

会社に迷惑をかけない姿勢を示すことで損害賠償請求のリスクが大幅に下げられます。

心配な場合ははじめから弁護士に依頼したほうが万が一のトラブルが起きたときにも対処してもらえますよ。

退職を認めてもらえない

退職代行を使っても会社が退職を認めてくれないことがあります。

しかし、労働者には退職の自由があり法律で保護されています。会社に拒否権はありません。（民法第627条）

こうなってしまうのは代行業者に退職理由を詳しく説明していないことが原因です。

代行業者にきちんと退職の理由を伝えてもらえれば、ほぼ全ての会社は理解してくれます。

退職関係の書類が送られてこない

退職代行を利用してしばらく時間が経っても、会社から離職票などの書類が送られてこないことがあります。

意図的な嫌がらせ？
単なる手続きの遅れ？

など、いろいろと考えてしまいますよね。

もしこのようなトラブルが起こってしまったらとにかく代行業者のアフターサポートを活用してください。

代行業者に連絡をしてもらい、書類の送付を催促してもらいましょう。

しかし注意をしなければいけないことがあって、代行業者によってアフターサポートの期間が違います。

最悪な場合、アフターサポートがない代行業者もあるので契約する際に必ずアフターサポートの期間を確認してください。

会社から連絡が来たり家に来られたりする

会社から頻繁に連絡が来たり自宅に訪問されたりすることがあります。

退職代行でよくある典型的なトラブルなのですが、これを完璧に防ぐことは難しいです。

全ての連絡を代行業者経由にしてほしいと退職代行の際に伝えてもらったとしてもゼロにはできません。

一切会社と関わりたくない場合はある程度自分でも行動しなければいけません。

退職代行が実行される日に合わせて、

退職届と退職代行を使った理由を書いた手紙を同封して送る。

これをやれば連絡が来る可能性は減るんです。

しかし、書くのは面倒だし、辞める会社になんて手紙を書きたくないのも十分に理解できます。

だけど、自分でも行動を起こさない限り連絡が来たり家に来られたりする可能性は高いままです。

退職代行はある程度自分でも行動をしないと納得いく退職結果にはなりませんよ。

【退職代行の知恵袋】失敗やトラブルを避ける対策とは

退職代行を利用するなら失敗やトラブルは避けたいですよね。

そのためには綿密な準備が欠かせません。

退職代行は勢いで利用しがちですが、そうするとトラブルが起こりやすくなり失敗や後悔する原因になります。

あなたが決めた人生の大きな決断を成功させるためにも、これから紹介する対策は最低限行ってください。

計画を立てて行動をする

退職代行を利用するなら必ず計画を立ててください。

退職代行を使う方の多くが退職後の生活をどうしたいかまで考えていません。

正確に言うと、そんなこと考えている余裕なんてない方のほうが多いです。

しかし辞めた後にどうしたいかを具体的に決めていないとかえって自分を苦しめることになります。

せっかく退職代行を使って辞めるのだから「退職代行を使ってよかった」と思えるように計画を立ててから利用してください。

退職の希望を叶えられる退職代行業者を選ぶ

自分の退職の希望を叶えられる代行業者を選ぶことが重要です。

例えば、

「有給休暇を消化してから辞めたい！」
「未払いの残業代を少しでもいいから支払って欲しい」

などの特定の要望がある場合は、対応できる代行業者を探します。

代行業者を選ぶ際には対応の速さや料金・アフターフォローの充実度などを候補として数社あげて検討しましょう。

自分のニーズに合った業者を選ぶことで後悔しない退職代行が実現できます。

退職代行業者と相談や打ち合わせを綿密に行う

代行業者との相談や打ち合わせは可能な限り綿密に行いましょう。

自分の状況や希望を詳しく伝えて、代行業者がどのように対応してくれるのか確認することが大事。

質問は遠慮せず、分からないことがなくなるまで聞くようにしましょう。

質問攻めをされると対応が雑になってくる代行業者があります。

もしそのような対応をされた時点でほかの代行業者を利用してください。

どんな質問に対してもきちんと誠実な答えを返してくれる代行業者が理想です。

何度もやりとりを行っていくうちにお互いの認識のずれがなくなり、退職代行がスムーズに行えるようなります。

退職代行業者に全て任せきりにしない

代行業者に依頼したからといって全てを任せきりにしてはいけません。

代行業者がやってくれることはあなたの退職意思を代わりに会社に伝えてくれることだけです。

退職届や貸与物を送ったり退職後の手続きをするのは全てあなたがやらなければいけません。

実際に何をやったらいいのかわからなくなります。

そんなときに代行業者に相談すれば色々と教えてもらえますよ。

代行業者は退職のきっかけを作ってくれる以外は退職に向けた手続きの手助けしかしれくれません。

そのことを理解して利用するようにしましょう。

会社に向けて手紙を書く

退職代行が実行される日に届くように会社に向けて手紙を書いて送りましょう。

手紙の内容は、

こんなことを書くといいです。

手紙を書くことで会社側の理解を得やすくなりスムーズな退職につながります。

後々のトラブル防止にもなるので自分の言葉で気持ちを伝えることはとても大切です。

【退職代行の知恵袋】サービスを使って仕事を辞めるメリット

退職代行はメリットを理解してから利用しましょう。

メリットに当てはまる方が使えば効果的なサービスです。

逆を言うと、メリットに当てはまらなければおすすめできないサービスでもあります。

ですから全ての方におすすめとは言いません。

本当に必要としている方のみ、このサービスは使ってほしいです。

自分の心を守ることができる

退職代行を利用すれば自分の心を守ることができます。

退職代行を使おうと思うときって、

これ以上何かあったら自分が崩壊してしまう……

くらいの精神状態の場合がほとんど。

パワハラや人間関係のトラブルで悩んでいる方はなおさらです。

退職代行に依頼した時点で、

「これ以上関わらなくて済む！」

と思えるだけでも十分に心が救われます。

顔を合わせることなく退職できる

退職代行を利用する最大のメリットは直接顔を合わせずに退職できること。

上司や同僚との対面を避けられるので、退職するときの気まずい空気を味わわずに済みます。

また、代行業者が間に入ることでトラブルを未然に防ぐことも可能です。

自分では言えないことを代わりに伝えてもらえる

有給消化の希望や退職金の交渉など、直接言いにくい要望も代行業者がうまく伝えてくれます。

また、ハラスメントや労働問題などは代行業者が間に入った方が解決しやすいです。

代行業者は退職代行を専門に行うプロ。

これまでに多くの退職事案と関わっています。

最適な解決策や言い回しが分かっているのでトラブルになる可能性を減らして上手に要望を伝えてくれる。

人気上位の代行業者はこれがうまくできているところが多いです。

退職代行リーガルジャパンを使って失敗しないために最低限知っておくべきこと

リーガルジャパンを利用して失敗しないために知っておくべきことがあります。

何も知らないで利用するよりも、ある程度の知識を身につけてから利用したほうが後悔しません。

全体の流れ・業務の範囲・相談すべきこと・自分でもやらなければいけないこと、そしてお金のこと。

これらを押さえれば安心してリーガルジャパンを利用できるようになります。

退職代行を使う全体の流れを把握する

＜リーガルジャパンを利用する流れ＞

退職代行の流れを知っておけば心の準備ができます。

代行業者に依頼してからは焦ったりやり忘れたことがあったりとドタバタになることが多いです。

かえって自分自身を追い詰めてしまうことにもなりかねないので、準備は万全にして利用してください。

退職代行リーガルジャパンができる業務の範囲を知る

「退職代行に依頼したら全部任せて大丈夫」

これ、違います。

リーガルジャパンにできること・できないことを知っておかないと痛い目にあうかもしれません。

労働組合の代行業者ができることは主に「会社へ退職の意思を伝えること」と「退職条件の交渉」です。

退職条件の交渉とは「有給休暇の取得」や「退職日の調整」などになります。

残業代などの未払い賃金の交渉もできますが「請求」や「訴訟問題」となると対応できないです。

主に退職の意思を伝えるだけなので、退職届の作成や私物の回収・退職に関する手続きは自分でやらなければいけません。

ですから代行業者ができる業務の範囲を把握しておくことはとても重要です。

納得のいくまで相談をする

「仕事のこと相談したら勧誘されないかな……」

使ったこともないサービスですからそのように心配して当然です。

リーガルジャパンは違うので安心してください。

「こんなこと聞いていいのかな…」なんて遠慮は要りません。

細かいことまで確認して大丈夫です。

思う存分相談してあなたにとって退職代行が本当に必要かどうかじっくり考えてみてください。

家族には仕事を辞めることを伝える

「退職代行を使うこと、家族には言いたくない……」

これ、絶対にダメです。

黙っててもいずれバレますよ。

例えば、退職関係の書類が自宅に送られてきたり会社から連絡が来たりすることがきっかけでバレます。

家族にバレたくないとか考えるのではなくて、むしろ家族には率先して話してください。

辛かったこと、これからどうしたいのか。

家族と話すことで新たな気づきが得られるかもしれません。

家族はなんだかんだで一番の理解者になってもらえます。

退職代行を使おうか悩んでいるときって、ひとりで抱え込んでいる場合が多いです。

だから勇気をだして家族に打ち明けてみましょう。

必ずあなたの味方になってもらえますよ。

一度支払ったお金は99.9％戻ってこないと思わないとダメ

「お金払ったけどやっぱり退職代行を使うのはやめたい……」

残念ですが、支払ったお金は戻ってこない代行業者がほどんどです。

リーガルジャパンの場合も一度支払いを済ませると退職代行が失敗しない限りお金は戻ってきません。

ですから、支払う前にもう一度考えてください。

「このタイミングで辞めていいのか？」
「本当に退職代行を使う必要があるのか？」

何度も自分に問いかけてください。

お金を支払うときは「もう、戻ってこない」という覚悟を持つことが大切です。

その覚悟があればより慎重に、より真剣に退職について考えられます。

後悔しないためにも最後までしっかり悩んでください。

数ある業者の中で退職代行リーガルジャパンを使うメリット

代行業者の数は約90社ほどありますが、その中でもリーガルジャパンの対応の良さはピカイチです。

そのほかにもメリットがたくさんある代行業者なので、安心して任せられると評判です。

LINEの対応がほかの退職代行業者よりも親身で丁寧

リーガルジャパンのLINE対応は他の業者とはちょっと違います。

代行業者のLINE対応は自動返信で対応しているところが多いです。

返信が早いというメリットはありますが、退職代行を使おうか悩んでいる人が相談のために使うとなると……

なんだか冷たいし、質問の内容に対しての答えが微妙なことが多い。

悩んでいる方に対してもなんだか失礼な感じがするんですよね。

リーガルジャパンも自動返信は使っていますが、悩みを相談した場合は自動返信ではなくオペレーターが対応してくれるんです。

親身になって悩みに耳を傾けてくれて、悩みや今の状況を理解しようと努めてくれます。

ですから「こんなこと聞いていいのかな…」なんて遠慮する必要はありません。

どんな質問にも誠実に答えてくれますよ。

「相談してきてくれた方の気持ちを大切にしてくれる」

そんな安心感のある対応が他の代行業者にはないリーガルジャパンの魅力なんです。

完全に退職できるまでアフターサポートが継続

リーガルジャパンのアフターサポートは退職が完全に完了するまでサポートを継続してくれます。

代行業者によっては退職代行の連絡を入れた時点で終わりとなり、サポートが受けられない代行業者もあるんです。

リーガルジャパンの場合は退職に関する書類が全部手元に届くまでサポートしてくれます。

退職代行を利用したことで多いトラブルのひとつが、

「離職票が届かない……」

この場合は、会社に連絡をして早く発行してもらわないといけません。

最悪の場合、失業保険の給付が遅れたり保険の切り替えができなかったりします。

リーガルジャパンの場合は連絡をすれば会社へ催促の電話をしてくれるので安心です。

離職票などの退職関係書類が手元に届いて退職は完了します。

リーガルジャパンはそこまでサポートを続けてくれる数少ない代行業者のひとつです。

退職後の生活を考えたサポートが充実している

リーガルジャパンで利用できる各種サポートは退職後の人生まで考えてくれているサポートばかりです。

例えば、転職サポート。

ただ求人を紹介するだけじゃありません。

ホワイト企業を優先的に紹介してくれたり効果的な履歴書の書き方や面接のコツまで教えてくれたりするんです。

「二度と退職代行を使わせない」

そんな思いが伝わってくるサポートです。

失業保険の申請を手助けしてくれるサポートもあります。

失業保険の手続きは複雑で、ひとりだと戸惑うことも多いです。

そんなときもリーガルジャパンがしっかりサポートしてくれます。

退職ってその後の人生の大きく変わるチャンスです。

そのチャンスを活かせるようにリーガルジャパンは手助けしてくれるので、利用するなら各種サポートをぜひ活用してください。

労働組合の悪い評判が少ない

代行業者によっては退職代行を使われた会社側の評価がかなり低いです。

これってトラブルの原因にもなることなので無視はできません。

リーガルジャパンが提携している日本労働産業ユニオンは会社側からの悪い評判が少ない労働組合です。

他の労働組合では「態度が高圧的」・「話にならない」という声が多い中、日本労働産業ユニオンにはそういう声がほとんどありません。

これってすごいことで、 会社側とトラブルにならずに退職に関する交渉ができているという証拠なんです。

ほぼ全ての方がトラブルを起こさずに仕事を辞めたいと思っていますよね。

そう思っている方はリーガルジャパンに相談をすればトラブルが起きずに退職代行が利用できます。

退職代行に関するQ＆A

退職代行を使うとなったらいろいろな疑問が出てきますよね。

ここにあげた内容はほんの一部ですが、利用を検討している方にとっては役に立つ情報ばかりです。

さらにわからないことは代行業者に質問してみるといいですよ。

ひとつの質問をいろいろな代行業者にして一番しっくりきた代行業者に依頼するという方法もアリです。

退職代行リーガルジャパンの【知恵袋】トラブルを避けて辞めるためにのまとめ

リーガルジャパンは親身な対応と丁寧な業務で評判の高い代行業者です。

せっかく高いお金を支払って代行してもらうのだからトラブルが起こらないように準備をしっかりしましょう。

仕事を辞めるといろいろな意味で人生が変わります。

立ち止まると人間は落ちるだけです。

ですから、退職代行を使っても必ず次の仕事を見つけてください。

「退職代行を使って良かった！」と思えるようにリーガルジャパンのサポートを活用してポジティブな未来を手に入れましょう。